নিউজ ডেস্ক : উত্তৰ প্ৰদেশ চৰকাৰে চৰকাৰী চাকৰি বিচৰা প্ৰাৰ্থীসকলৰ চৰিত্ৰ পৰীক্ষণৰ নিয়ম অধিক কঠোৰ কৰিছে। শাসন ব্যৱস্থাৰ পৰিৱৰ্তন ঘটোৱাৰ উদ্দেশ্যে হিংসাত্মক কাৰ্যকলাপত জড়িত ব্যক্তিসকলক চৰকাৰী চাকৰিৰ পৰা বঞ্চিত কৰা হ’ব পাৰে।
উল্লেখ্য যে, বাংলাদেশৰ আৰ্হিত ভাৰততো শাসন ব্যৱস্থাৰ পৰিৱৰ্তন ঘটোৱাৰ বাবে ষড়যন্ত্ৰ চলি থকা বুলি অভিযোগ উত্থাপন কৰি মুখ্যমন্ত্ৰী যোগী আদিত্যনাথে সতৰ্কবাণী দিয়াৰ মাজতে এই পদক্ষেপ গ্ৰহণ কৰা হৈছে।
নিযুক্তি বিভাগৰ প্ৰধান সচিব এম দেৱৰাজে জাৰি কৰা নিৰ্দেশনা অনুসৰি, চৰকাৰী বিভাগ, নিগম, পৰিষদ আৰু স্থানীয় নিকায়সমূহত প্ৰত্যক্ষ নিযুক্তিৰ ক্ষেত্ৰত এই কঠোৰ নিয়মসমূহ প্ৰযোজ্য হ’ব।
সংশোধিত নীতি অনুসৰি, শাসন ব্যৱস্থাৰ পৰিৱৰ্তন ঘটোৱাৰ উদ্দেশ্যে হিংসাত্মক কাৰ্যকলাপত জড়িত থকা বুলি প্ৰমাণিত হোৱা প্ৰাৰ্থীসকলক চৰকাৰী চাকৰিৰ বাবে অযোগ্য বুলি গণ্য কৰা হ’ব পাৰে। অৱশ্যে, কেৱল ৰাজনৈতিক মতাদৰ্শৰ ভিত্তিত কোনো প্ৰাৰ্থীক অযোগ্য ঘোষণা কৰা নহ’ব। অৰ্থাৎ, প্ৰাৰ্থীৰ ৰাজনৈতিক বিশ্বাস আৰু হিংসাত্মক কাৰ্যকলাপত জড়িত থকাৰ মাজত স্পষ্ট পাৰ্থক্য ৰখা হৈছে।
নিয়মসমূহত এই কথাও স্পষ্ট কৰি দিয়া হৈছে যে, কোনো প্ৰাৰ্থীৰ বিৰুদ্ধে কেৱল প্ৰথম তথ্য প্ৰতিবেদন (FIR) দাখিল হোৱা বা তেওঁৰ বিৰুদ্ধে তদন্ত চলি থকাৰ বাবেই তেওঁক চৰকাৰী চাকৰিৰ বাবে স্বয়ংক্ৰিয়ভাৱে অযোগ্য ঘোষণা কৰা নহ’ব।
চৰিত্ৰ পৰীক্ষণ প্ৰক্ৰিয়াৰ অংশ হিচাপে, আৰক্ষী কৰ্তৃপক্ষই ৩০ দিনৰ ভিতৰত চৰিত্ৰ পৰীক্ষণৰ প্ৰতিবেদন দাখিল কৰিব লাগিব। এই নীতিত প্ৰয়োজন অনুসৰি প্ৰাৰ্থীজনৰ পূৰ্বৰ কৰ্মস্থলীৰ বিভাগৰ পৰাও তথ্য সংগ্ৰহ কৰাৰ ব্যৱস্থা ৰখা হৈছে।
সংশোধিত নিয়মসমূহ প্ৰত্যক্ষ নিযুক্তিৰ জৰিয়তে চৰকাৰী চাকৰিত যোগদান কৰিবলগীয়া প্ৰাৰ্থীসকলৰ ক্ষেত্ৰত প্ৰযোজ্য হ’ব। অৱশ্যে, ইতিমধ্যে চৰকাৰী বিভাগসমূহত কৰ্মৰত কৰ্মচাৰীসকলক নতুন নিৰ্দেশনা অনুসৰি পুনৰ চৰিত্ৰ পৰীক্ষণৰ মাজেৰে যাব নালাগিব।
বাংলাদেশৰ ঘটনাৰ দৰে ভাৰততো ৰাজনৈতিক অস্থিৰতা সৃষ্টি কৰি দেশখনক অস্থিৰ কৰাৰ প্ৰচেষ্টা চলোৱা বুলি মুখ্যমন্ত্ৰী যোগী আদিত্যনাথে শেহতীয়াকৈ দিয়া সতৰ্কবাণীৰ পৰিপ্ৰেক্ষিতত এই পদক্ষেপে বিশেষ তাৎপৰ্য বহন কৰিছে। উল্লেখ্য যে, ২০২৪ চনৰ আগষ্ট মাহত বাংলাদেশত ব্যাপক গণবিক্ষোভৰ ফলত শ্বেখ হাছিনা চৰকাৰৰ পতন ঘটিছিল। এই ঘটনাৰ সৈতে সাদৃশ্য থকা ৰাজনৈতিক পট পৰিৱৰ্তন ঘটোৱাৰ বাবে কিছুমান অজ্ঞাত শক্তিয়ে চেষ্টা চলাইছে বুলি আদিত্যনাথে অভিযোগ উত্থাপন কৰিছিল।
‘এক্স’ত কৰা এটা পোষ্টত মুখ্যমন্ত্ৰীগৰাকীয়ে কয়, “গণতন্ত্ৰত ক্ষমতা লাভৰ পথ জনসাধাৰণৰ জনাদেশৰ মাজেৰে আহে, বিশৃংখলতাৰ মাজেৰে নহয়। বাংলাদেশৰ আৰ্হিত ভাৰততো ক্ষমতাৰ পৰিৱৰ্তনৰ সপোন দেখা শক্তিসমূহে যুৱপ্ৰজন্মৰ হাতত ৰাষ্ট্ৰ নিৰ্মাণৰ মশাল তুলি দিয়াৰ পৰিৱৰ্তে অৰাজকতাৰ সঁজুলি তুলি দিব বিচাৰিছে।”
লগতে তেওঁ কয়, “নিৰ্বাচনী সংস্কাৰ, ন্যায়ৰ শ্লোগান আৰু গণতন্ত্ৰৰ দোহাই দি দেশত অস্থিৰতাৰ বীজ সিঁচি থকাসকলে বুজি পোৱা উচিত যে ভাৰতৰ গণতন্ত্ৰ জনসাধাৰণৰ বিশ্বাসৰ ওপৰত প্ৰতিষ্ঠিত এজোপা বিশাল বটবৃক্ষ। ষড়যন্ত্ৰৰ ধুমুহাই এই বটবৃক্ষক কেতিয়াও কঁপাব নোৱাৰে।”
সংশোধিত নীতিত এনে বিভিন্ন ধৰণৰ কাৰ্যকলাপৰ কথা উল্লেখ কৰা হৈছে, যিবোৰত জড়িত থাকিলে কোনো প্ৰাৰ্থী চৰকাৰী চাকৰিৰ বাবে অনুপযুক্ত বিবেচিত হ’ব পাৰে। ইয়াৰ ভিতৰত আছে গুৰুতৰ অপৰাধমূলক কাৰ্যকলাপ, সন্ত্ৰাসবাদ, দুৰ্নীতি, পৰীক্ষা সম্পৰ্কীয় জালিয়াতি, প্ৰশ্নকাকত ফাদিল, পৰীক্ষাত অসৎ উপায় অৱলম্বনৰ বাবে ছলনাকাৰী চক্ৰৰ ব্যৱহাৰ আৰু আনৰ পৰিৱৰ্তে ভুৱা প্ৰাৰ্থীক পৰীক্ষাত বহুওৱা।
ইয়াৰ উপৰি, জাল প্ৰমাণপত্ৰৰ সৈতে জড়িত প্ৰাৰ্থীসকলৰ লগতে ডিজিটেল এৰেষ্ট কেলেংকাৰী আৰু UPI জালিয়াতিকে ধৰি চাইবাৰ অপৰাধত জড়িত লোকসকলো নতুন নিয়মাৱলীৰ অধীনত চৰকাৰী চাকৰিৰ বাবে অযোগ্য ঘোষিত হ’ব পাৰে।
এই নিয়মসমূহত কোনো ব্যক্তিৰ ২১ বছৰ বয়স পূৰ্ণ হোৱাৰ পিছত কৰা কাৰ্যকলাপসমূহো পৰীক্ষা কৰাৰ ব্যৱস্থা আছে। এই নীতি সম্পৰ্কীয় প্ৰতিবেদন অনুসৰি, বিগত তিনি বছৰৰ ভিতৰত নিৰ্দিষ্ট কাৰ্যকলাপসমূহত জড়িত থকাৰ তথ্যক সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিজন এতিয়াও সেই কাৰ্যকলাপৰ সৈতে জড়িত হৈ থকাৰ প্ৰমাণ হিচাপে গণ্য কৰা হ’ব পাৰে। অৱশ্যে, ব্যক্তিজনৰ আচৰণ বা দৃষ্টিভংগীৰ পৰিৱৰ্তন ঘটাৰ স্পষ্ট প্ৰমাণ থাকিলে এই ধাৰণা প্ৰযোজ্য নহ’বও পাৰে।
এফআইআৰ (FIR) সম্পৰ্কীয় এই স্পষ্টীকৰণ চৰকাৰী চাকৰিৰ আকাংক্ষীসকলৰ বাবে বিশেষভাৱে গুৰুত্বপূৰ্ণ, যিসকলৰ বিৰুদ্ধে অপৰাধমূলক গোচৰ বা তদন্ত চলি আছে। কেৱল গোচৰ ৰুজু হোৱা বাবেই চৰকাৰী চাকৰি লাভৰ পথ স্বয়ংক্ৰিয়ভাৱে বন্ধ হৈ নাযায়। অৱশ্যে, প্ৰযোজ্য নিয়ম অনুসৰি, অভিযোগসমূহৰ প্ৰকৃতি আৰু চৰিত্ৰ পৰীক্ষণৰ ফলাফল বিবেচনা কৰা হ’ব পাৰে।
এই নীতি অনুসৰি চৰিত্ৰ পৰীক্ষণৰ প্ৰক্ৰিয়াটোও নিৰ্দিষ্ট সময়সীমাৰ ভিতৰত সম্পূৰ্ণ কৰাৰ ব্যৱস্থা কৰা হৈছে। আৰক্ষী কৰ্তৃপক্ষই ৩০ দিনৰ ভিতৰত চৰিত্ৰ পৰীক্ষণৰ প্ৰতিবেদন দাখিল কৰিব লাগিব। চৰিত্ৰ পৰীক্ষণৰ কাম বাকী থকাৰ অজুহাতত যাতে নিযুক্তি প্ৰক্ৰিয়া অনিৰ্দিষ্টকাললৈ স্থগিত হৈ নাথাকে, সেয়া নিশ্চিত কৰাই এই ব্যৱস্থাৰ মূল উদ্দেশ্য।
উল্লেখ্য যে, নতুন বিধানসমূহৰ সন্দৰ্ভত প্ৰকাশিত প্ৰতিবেদন অনুসৰি, কেৱল চৰিত্ৰ পৰীক্ষণ সম্পূৰ্ণ নোহোৱাৰ বাবেই নিযুক্তি প্ৰক্ৰিয়া পিছুৱাই দিয়াটো বাধ্যতামূলক নহয়। নিৰ্ধাৰিত প্ৰ-পত্ৰ আৰু স্ব-ঘোষণাপত্ৰ দাখিল কৰাৰ পিছত প্ৰাৰ্থীসকলক অস্থায়ী নিযুক্তি-পত্ৰ প্ৰদান কৰিব পাৰি। অৱশ্যে, এই নিযুক্তি চৰিত্ৰ পৰীক্ষণৰ ফলাফলৰ ওপৰত নিৰ্ভৰশীল হ’ব।
কিন্তু পৰৱৰ্তী সময়ত যদি কোনো প্ৰাৰ্থীক অনুপযুক্ত বুলি পোৱা যায় বা তেওঁ ভুল তথ্য দাখিল কৰা বুলি প্ৰমাণিত হয়, তেন্তে প্ৰযোজ্য নিয়ম অনুসৰি তেওঁৰ নিযুক্তি বাতিল কৰা হ’ব পাৰে আৰু আইনী ব্যৱস্থা গ্ৰহণ কৰা হ’ব পাৰে।
মন্তব্য (0)
লগইন কৰি মন্তব্য লিখক।